Une analyse de l'évolution du marché du travail et des conditions d'emploi qui prend pour exemple le nouveau mode de recrutement généré par les groupements d'employeurs. Des cas concrets étayent l'analyse des spécificités du GE, ses conditions de création, les besoins auxquels il répond, les règles à respecter et les pièges à éviter. ©Electre 2024
Les groupements d'employeurs
Le contrat à durée indéterminée dans une seule entreprise, hier modèle unique, est aujourd'hui largement dépassé. Les relations professionnelles évoluent, les supports contractuels également. Les salariés, quant à eux, ont d'autres aspirations qu'il convient de comprendre et de prendre en compte. C'est dans ce cadre global que de nouveaux types d'organisation, dont le groupement d'employeurs, ont vu le jour.
En quoi consiste précisément ce mécanisme atypique de prêt de main-d'oeuvre entre structures concurrentes situées sur un même bassin d'emploi ? Quels sont les éléments qui distinguent le groupement d'employeurs de l'intérim, de la mise à disposition de personnel, du portage salarial ou encore du groupement d'intérêt économique ? Quelles sont les conditions de création d'un groupement d'employeurs ? À quels besoins répond-il ? Quelles sont les règles à respecter ? Quels sont les pièges à éviter ?
Cet ouvrage, enrichi de nombreux exemples de terrain, répond à toutes les questions qu'adhérents et salariés se posent sur ce dispositif qui apporte une réponse adaptée aux évolutions inéluctables des relations professionnelles.
Paru le : 14/02/2008
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Jean Dalichoux Auteur : Pierre Fadeuilhe
Éditeur(s) :
Liaisons
Collection(s) : Liaisons sociales
Contributeur(s) : Préfacier : Jean Pélissier - Postfacier : Hugues Sibille
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-87880-739-4
EAN13 : 9782878807394
Reliure : Broché
Pages : 251
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.1 cm
Poids: 320 g
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