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Droit du travail, droit vivant 2021 : connaître, mais surtout comprendre le droit du travail d'aujourd'hui

Éditeur : Liaisons
Ce guide, accompagné d'exemples concrets, suit l'itinéraire d'un salarié, de l'embauche à la rupture du contrat de travail. A l'aide de questionnaires d'évaluation et de cas pratiques, le lecteur est invité à faire le point sur ses connaissances. A jour des derniers ...
43,00 €
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Droit du travail, droit vivant 2020

Éditeur : Liaisons
Ce guide, accompagné d'exemples concrets, suit l'itinéraire d'un salarié, de l'embauche à la rupture du contrat de travail. A l'aide de questionnaires d'évaluation et de cas pratiques, le lecteur est invité à faire le point sur ses connaissances. ©Electre 2020
42,00 €
Disponible en ligne

Mémo social 2020 : travail et emploi, Sécurité sociale, retraite

Éditeur : Liaisons
Présentation des réglementations et de la jurisprudence en matière de droit du travail, de droit social et de protection sociale. L'usage du guide est facilité par un index thématique qui permet une recherche rapide parmi les 70 chapitres classés alphabétiquement. A...
87,00 €
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Liaisons sociales. Les thématiques. n° 65, Le licenciement économique II : accompagner et indemniser les salariés après les ordonnances Macron

Éditeur : Liaisons
Le point sur les mesures d'accompagnement et l'indemnisation du salarié dans le cadre du licenciement économique. A jour des nouvelles règles instituées par l'ordonnance 2017-1387 du 22 septembre 2017. ©Electre 2020
51,00 €
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Liaisons sociales. Les thématiques. n° 80, L'intéressement et la participation : loi Pacte et mesures exceptionnelles liées à la crise sanitaire. Les plans d'épargne salariale

Éditeur : Liaisons
L'intéressement est une rémunération collective calculée sur les résultats et les performances de l'entreprise. Quels sont les salariés concernés par son application et comment sont réglés ces droits ? ©Electre 2020
54,62 €
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Discriminations et inégalités de traitement dans l'entreprise : tous égaux, tous différents

Éditeur : Liaisons
Etude du respect du principe d'égalité en entreprise : interdire les discriminations, respecter l'égalité professionnelle, lutter contre les harcèlements. Le droit du travail, la Cour de cassation et les partenaires sociaux jouent un rôle important en matière d'égali...
29,00 €
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Le système d'inspection du travail en France : missions, organisation et prérogatives

Éditeur : Liaisons
Présentation de tout ce qui concerne l'inspection du travail, les missions, les interventions, les modalités et les règles encadrant cette institution. Les auteurs proposent un examen de la réglementation nationale et internationale ainsi qu'une analyse de la jurispr...
48,00 €
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Liaisons sociales. Les thématiques. n° 79, La durée du travail 2 : organiser le temps de travail face aux conséquences de la crise sanitaire. La mise à disposition temporaire de salariés entre entreprises

Éditeur : Liaisons
Le point sur l'affectation de salariés à une autre entreprise en manque de main d'oeuvre, outil utile dans le cadre de la crise sanitaire liée à l'épidémie de la Covid-19. Il est soumis au cadre légal du prêt de main d'oeuvre à but non lucratif et son recours est fac...
54,62 €
Disponible en ligne

Liaisons sociales. Les thématiques. n° 64, Le licenciement économique I : bien identifier le motif et respecter les procédures : l'impact des ordonnances Macron

Éditeur : Liaisons
Un numéro abordant la définition du licenciement économique ainsi que les procédures à respecter par l'employeur. Celles-ci dépendent de la taille de l'entreprise et du nombre de salariés concernés par le projet de licenciement. ©Electre 2020
49,00 €
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Liaisons sociales. Les thématiques. n° 76, Les clauses du contrat de travail : non-concurrence, mobilité, rémunération variable, rupture...; La religion et l'entreprise

Éditeur : Liaisons
Le dossier fait le point sur les clauses du contrat de travail. Face à l'essor important des clauses contractuelles, la Cour de cassation fixe des conditions de validité de plus en plus strictes. Edition à jour de l'ordonnance du 22 septembre 2017. Avec un focus cons...
54,62 €
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Le mémo social 2019 : travail et emploi, Sécurité sociale, retraite

Éditeur : Liaisons
Présentation des réglementations et de la jurisprudence en matière de droit du travail, de droit social et de protection sociale. A jour de la législation et de la jurisprudence récentes, notamment de la loi Pacte et de la loi Avenir professionnel, l'usage du guide e...
83,00 €
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Droit du travail 2015 : les arrêts décisifs : l'outil indispensable pour décrypter la jurisprudence sociale

Éditeur : Liaisons
Présentation des décisions de septembre 2014 à juillet 2015 en droit du travail. Sont retenus les arrêts qui consacrent un revirement, apportent une précision, posent une formule de principe, réalisent une mise au point ou traitent d'un sujet rare. Toutes les décisio...
33,00 €
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Droit du travail 2016 : les arrêts décisifs : l'outil indispensable pour décrypter la jurisprudence sociale

Éditeur : Liaisons
Présentation des décisions de septembre 2015 à juillet 2016 en droit du travail. Sont retenus les arrêts qui consacrent un revirement, apportent une précision, posent une formule de principe, réalisent une mise au point ou traitent d'un sujet rare. Toutes les décisio...
35,00 €
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Gestion stratégique des ressources humaines : définition, construction, évacuation

Éditeur : Liaisons
Cette étude porte sur l'approche stratégique en gestion des ressources humaines avec des exemples et plusieurs cas d'entreprises dans lesquelles la direction des ressources humaines et le PDG ont adopté une perspective stratégique en matière de GRH. Elle expose en dé...
29,00 €
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L'entreprise en 80 valeurs : dictionnaire des valeurs d'entreprise

Éditeur : Liaisons
Chaque valeur est présentée sous la forme d'une fiche pratique comprenant : une définition, son positionnement dans la démarche managériale, des exemples, son classement en France et à l'international. ©Electre 2020
25,00 €
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La GPEC dans un contexte imprévisible : manager la GPEC en 25 questions-réponses

Éditeur : Liaisons
La GPEC est devenue une obligation légale. L'ouvrage développe l'idée qu'il est possible de se préparer efficacement à des évolutions au travers de 25 questions et réponses. L'auteur présente une approche opérationnelle de la GPEC et tente également de fournir un cad...
25,00 €
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La mobilité du salarié : mobilité géographique, professionnelle, réduction du salaire...

Éditeur : Liaisons
Le point sur les droits et devoirs de l'entreprise et du salarié en matière de mobilité géographique et professionnelle. La loi du 14 juin 2013 élargit la zone de mobilité des employés et permet de baisser les salaires contractuels. L'ouvrage aborde la mutation, le c...
22,00 €
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Le Web au service des personnes handicapées

Éditeur : Liaisons
Pour favoriser l'accès à Internet pour toute personne handicapée, cet ouvrage met à disposition des adresses, des sites classés par thèmes : matériel et aides techniques, droit et handicap, presse-édition, emploi et formation, santé et handicap, initiatives, déplacem...
15,50 €
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Les plans de sauvegarde de l'emploi

Éditeur : Liaisons
Se fondant sur des cas réels, une synthèse sur les plans de sauvegarde de l'emploi (PSE) éclairant leurs enjeux et risques managériaux au sein des politiques des ressources humaines des entreprises. Les PSE sont étudiés à travers leur réalité économique et sociale et...
24,00 €
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Les relations individuelles de travail : de l'embauche à la rupture du contrat

Éditeur : Liaisons
Le parcours d'un salarié, de l'embauche à la rupture du contrat de travail, illustré de nombreux cas pratiques et de quiz. Edition à jour des lois Macron et Rebsamen. ©Electre 2020
19,00 €
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Liaisons sociales. Les thématiques. n° 71, La formation professionnelle, II : l'accès des salariés à la formation après la loi Avenir professionnel

Éditeur : Liaisons
Le point sur les droits des salariés et les obligations de l'employeur liés à la formation, à jour de la loi du 5 septembre 2018 mettant notamment en place le projet de transition professionnelle. ©Electre 2020
51,00 €
Disponible en ligne

Liaisons sociales. Les thématiques. n° 77, Le droit disciplinaire : qualifier la faute, choisir la sanction et respecter la procédure; La rupture conventionnelle individuelle

Éditeur : Liaisons
Panorama de l'ensemble des règles fixées par la loi encadrant le pouvoir qu'a l'employeur de sanctionner les fautes commises par ses employés. La définition de l'agissement fautif, la sanction de la faute et la procédure sont abordées. Avec un focus consacré à la rup...
54,62 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, Modèles d'accords

Éditeur : Liaisons
Des modèles d'accords pour amorcer les négociations en périodes de variation d'activité. ©Electre 2020
54,62 €
Bientôt disponible, commandez maintenant
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