A partir de l'étude de 4 cas relevant à la fois de l'industrie et des services, cet ouvrage montre que la gestion des compétences peut prendre des formes concrètes très diverses. Il propose une typologie de situations parfois surprenantes qui établit l'influence prépondérante des contextes d'émergence et du processus d'introduction de la gestion des compétences. ©Electre 2025
Paru le : 13/07/2006
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
De Boeck
Collection(s) : Economie, société, région
Contributeur(s) : Directeur de publication : François Pichault - Auteur : - Auteur : - Auteur : - Auteur :
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-8041-5199-7
EAN13 : 9782804151997
Reliure : Broché
Pages : 269
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 18.0 cm
Épaisseur: 1.7 cm
Poids: 480 g
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