Présentation des perspectives d'une nouvelle gestion des ressources humaines orientée vers le pilotage social au service des performances des organisations. Illustré d'exemples et de cas issus des pratiques les plus novatrices. ©Electre 2024
Piloter le social, c'est assumer une vision volontariste dans laquelle la fonction ressources humaines n'est pas une activité administrative d'assistance mais une fonction à part entière, au service des stratégies de l'entreprise ou de l'organisation qui la met en oeuvre.
Cette nouvelle édition, intégrant l'évolution des pratiques et les nouvelles réglementations, analyse les notions de compétences et de pilotage par processus et met l'accent sur les mutations de la fonction RH dans le nouveau cadre européen.
Bible des ressources humaines, cet ouvrage développe:
Chaque thème est illustré de nombreux exemples et de cas d'application issus des pratiques les plus novatrices.
Public:
Paru le : 08/09/2005
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Bernard Martory Auteur : Daniel Crozet
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : Gestion sup
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782100494453
Reliure : Broché
Pages : VII-311
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 17.0 cm
Épaisseur: 2.0 cm
Poids: 543 g
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