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L'entretien d'évaluation : définir les bons objectifs, éviter les conflits, motiver votre équipe

Auteur : Richard Templar

Paru le : 15/03/2005
Éditeur(s) : Village mondial
Série(s) : Non précisé.
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Traducteur : Emily Borgeaud

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Résumé

Conseils pour préparer et faire passer les entretiens d'évaluation, déterminer les compétences et les nouvelles orientations. ©Electre 2019

Quatrième de couverture

L'entretien d'évaluation est un exercice à la fois délicat et important. Ce guide pratique et synthétique va vous permettre de conduire des entretiens efficaces qui seront utiles à vos subordonnés comme à vous-même. Vous y trouverez, organisés suivant sept étapes clés, tous les éléments indispensables à la préparation ainsi qu'au bon déroulement des entretiens : fiche préliminaire à communiquer une dizaine de jours avant l'entretien, feuille de route et ordre du jour, fiche d'évaluation, conseils pour structurer l'entretien et émettre des critiques constructives, check-lists pour être sûr de ne rien oublier. Cadres, managers et professionnels des RH trouveront ici toutes les informations nécessaires à la bonne conduite de leurs entretiens d'évaluation ainsi que les moyens de corriger les erreurs et d'améliorer les performances au sein de leur équipe.

Fiche Technique

Paru le : 15/03/2005

Thématique : Ressources humaines - Théories

Auteur(s) : Auteur : Richard Templar

Éditeur(s) : Village mondial

Collection(s) : Non précisé.

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-7440-6135-2

EAN13 : 9782744061356

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : 94

Hauteur : 18 cm / Largeur : 11 cm

Épaisseur : 0,7 cm

Poids : 100 g