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Une méthode destinée aux entreprises pour leur permettre de trouver le chemin d'une croissance efficace, c'est-à-dire d'une croissance qui ne passe pas toujours par plus d'investissements, notamment en termes de marketing. Une telle croissance qui devient autonome es...
Les nouvelles technologies, les systèmes d'information et l'interpénétration de l'économie mondiale ont bouleversé notre vie. La culture ambitieuse du XXe siècle a provoqué une consommation effrénée, de graves problèmes écologiques et une course universelle à l'armem...
Décrit la mentalité française en la comparant avec la culture américaine. Les thèmes étudiés sont l'éducation, l'interculturalité, le droit, le comportement au travail, l'évolution sociétale, le rôle des femmes dans le changement social, la culture française. Un rega...
Lutter contre la pauvreté par la libre entreprise plutôt que par les aides financières, est le propos de cet ouvrage. S'appuyant sur des cas d'entreprise innovants, il voit dans le commerce et le crédit à la consommation aux couches les plus pauvres de la pyramide so...
Décrit la mentalité française en se servant de la comparaison avec la culture américaine. Les thèmes abordés sont l'éducation, l'interculturalité, le droit, le comportement au travail, l'évolution sociétale, le rôle des femmes dans le changement social, les forces de...
Décrit la mentalité française en la comparant avec la culture américaine. Les thèmes étudiés sont l'éducation, l'interculturalité, le droit, le comportement au travail, l'évolution sociétale, le rôle des femmes dans le changement social, la culture française. Un rega...
Regroupe une douzaine d'articles parus dans la revue "Harvard Business" dans lesquels l'auteur développe ses concepts et théories à propos de la concurrence et de la stratégie. Il précise sa pensée sur les avantages concurrentiels notamment le rôle de la localisation...
Traite du positionnement des produits et des entreprises par rapport aux clients et notamment du fonctionnement du cerveau face aux nouvelles informations et au changement. Donne des conseils pour trouver un nom porteur, se méfier des études de marché, changer de pos...
A partir d'une étude réalisée par l'institut Gallup, les auteurs ont mis au point des critères (le pragmatisme notamment) permettant d'identifier les profils des managers et des collaborateurs de talent. Proposent des conseils concrets pour recruter de telles personn...
Reprend une méthode ancienne pour apprendre à se découvrir soi-même, comprendre ceux qui nous entourent et gérer ses réactions. L'ennéagramme distingue neuf personnalités types et montre comment elles se combinent entre elles pour se décrire. Combine aussi l'ennéagra...
Un guide pour tous ceux qui veulent travailler à changer le monde. A travers les portraits d'une vingtaine de personnes qui ont pu concilier leur activité professionnelle et leurs valeurs éthiques, une multitude d'informations pour trouver : le stage, l'entreprise, l...
Pour innover, mettre en oeuvre cette créativité, en tirer profit, existent quelque principes de direction d'entreprise originaux et non enseignés dans les écoles. Nokia, IBM, Gillette, 3M ou Disney témoignent de leur succès. Embaucher des cancres ou des gens qui ne ...
Ancien directeur de General Electric, J. Welch est désormais conférencier dans les écoles et les entreprises. Avec sa femme, il partage son expérience et livre des conseils pour réussir dans les affaires sous forme de questions-réponses sur l'économie et le monde du ...
Les nouvelles technologies, l'économie virtuelle redonne le pouvoir au client. Sa satisfaction devient essentielle pour le succès. L'entreprise doit se repositionner sur ses marchés, repenser sa création de valeur, puis rééquilibrer son rapport avec le client par des...
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