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Analyse toutes les étapes de la création d'entreprise depuis le financement d'un projet jusqu'au lancement, le suivi et la gestion à long terme de l'entreprise créée, ainsi que la reprise des structures existantes et l'art d'entretenir l'esprit d'entreprendre dans le...
Rassemble plus de 60 articles publiés dans le Financial Times et Les échos qui vont de la fidélisation du client mondial à l'innovation permanente, de la conquête des marchés émergents en Europe centrale ou en Amérique Latine aux défis européens, de l'externalisation...
Une méthode destinée aux entreprises pour leur permettre de trouver le chemin d'une croissance efficace, c'est-à-dire d'une croissance qui ne passe pas toujours par plus d'investissements, notamment en termes de marketing. Une telle croissance qui devient autonome es...
Les nouvelles technologies, les systèmes d'information et l'interpénétration de l'économie mondiale ont bouleversé notre vie. La culture ambitieuse du XXe siècle a provoqué une consommation effrénée, de graves problèmes écologiques et une course universelle à l'armem...
Face aux nouvelles réalités économiques, sociales et démographiques, l'auteur dégage quelques pistes de réflexion sur les nouveaux paradigmes du management, la compétitivité mondiale, les défis de l'information (technologie), la productivité du travailleur du savoir,...
Une application au monde de l'entreprise des concepts du jeu intérieur qui ont fait leurs preuves dans des domaines de la haute compétition : être à la fois satisfait et productif au travail ; surmonter ses barrières internes ; développer ses compétences naturelles ;...
L'innovation organisationnelle est devenue la première des clés de la croissance des richesses et du succès de l'entreprise. La façon dont se structurent les organisations et les modèles les plus rentables, la manière de tirer profit des virtual business models, les ...
Ce guide propose aux responsables d'entreprises et d'organisations une méthodologie progressive afin de comprendre, anticiper et susciter l'attention et l'intérêt des médias, et ainsi créer l'événement remarquable grâce auquel l'entreprise pourra communiquer de façon...
Essai critique au carrefour de l'entrepreneuriat, du marketing et de l'innovation qui passe en revue 30 grands principes de management (le client est roi, il faut conquérir la plus grosse part de marché...) et en démontre les faiblesses. L'auteur propose ensuite une ...
La véritable croissance d'une entreprise est atteinte lorsque des clients qui l'apprécient vantent ses mérites auprès de leur entourage. Cet ouvrage propose un outil de mesure de l'opinion des clients. Il s'agit d'une question décisive à poser au bon moment qui perme...
Présentation des grands enjeux de la fonction DRH dans le contexte contemporain et à venir (qui est le DRH, quel est son rôle, comment il évolue), appuyée par les témoignages de 15 DRH de grands groupes suivis de l'analyse de leurs interviews. Cette édition comporte ...
Une méthode pour arrêter de prendre des mauvaises décisions dans son travail et pour obtenir des résultats optimaux. Cet ouvrage donne une démarche simple pour réussir dans toutes les situations professionnelles, quel que soit le travail, le statut ou la position hié...
Il existe dans une entreprise des fondamentaux culturels qui doivent être pris en compte dans tout "business model". S'appuyant sur les concepts de l'anthropologie structurale, ce livre démontre que la culture constitue l'infrastructure de tout collectif humain, et d...
Plus de trente PDG (Alcatel, British Airways, Carlsberg, Royal Dutch Shell, etc.) présentent leurs réflexions en matière de motivation, d'innovation, de créativité, de revitalisation de l'entreprise : se préparer à la mondialisation, faire du client un élément clé de...
Pour innover, mettre en oeuvre cette créativité, en tirer profit, existent quelque principes de direction d'entreprise originaux et non enseignés dans les écoles. Nokia, IBM, Gillette, 3M ou Disney témoignent de leur succès. Embaucher des cancres ou des gens qui ne ...
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