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La gestion des compétences : analyse des pratiques et prospectives

Auteur : Jacques Picard

Paru le : 12/10/2006
Éditeur(s) : Demos
Série(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Préfacier : Véronique Richard

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Résumé

A partir de l'observation de pratiques d'entreprises diverses, une réflexion sur les réalités du concept de compétences, les difficultés rencontrées dans la mise en oeuvre de la gestion des compétences et sur les opportunités que suscite cette approche dans le contexte général de la gestion aujourd'hui. ©Electre 2019

Quatrième de couverture

Dix ans de gestion des compétences: quelle réalité? quels usages? quels risques et opportunités dans un univers managérial en perpétuelle mutation? Cet ouvrage n'est pas une méthodologie. Il vise à faire découvrir, à travers une trentaine d'expériences d'entreprise très diversifiées, les réalités du concept de compétences et à dresser une réelle typologie opérationnelle des approches mises en oeuvre ou du moins abordées dans les différents environnements. À partir du matériau que constituent dix ans de travaux de recherche d'étudiants en gestion des ressources humaines du Celsa et de l'observation des différentes pratiques d'entreprises, cet ouvrage propose une réflexion à caractère opérationnel et théorique sur cet univers en mouvement de la gestion des compétences. Destiné aux directeurs des ressources humaines mais aussi à tout manager soucieux du capital humain de son entreprise, ce document montre que la gestion des compétences offre encore de nombreuses opportunités pourvu que l'on soit prêt à investir en réflexions et actions et respecte certaines précautions élémentaires.

Fiche Technique

Paru le : 12/10/2006

Thématique : Ressources humaines - Théories

Auteur(s) : Auteur : Jacques Picard

Éditeur(s) : Demos

Collection(s) : Management-ressources humaines

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-915647-23-2

EAN13 : 9782915647235

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : 123

Hauteur : 24 cm / Largeur : 17 cm

Épaisseur : 1,0 cm

Poids : 227 g