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La gestion prévisionnelle des ressources humaines

Auteur : Patrick Gilbert

Paru le : 24/05/2006
Éditeur(s) : La Découverte
Série(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Non précisé.

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Résumé

Panorama analytique et concret des connaissances pour comprendre et accompagner les évolutions les plus actuelles de la gestion des ressources humaines. ©Electre 2019

Quatrième de couverture

Dans la sphère publique comme dans les entreprises privées, la gestion prévisionnelle des ressources humaines (des effectifs, des emplois, des compétences, des âges...) est à l'ordre du jour. En quoi consiste-t-elle ? Quels sont ses enjeux ? Quels sont ses outils et ses méthodes ? Quel bilan peut-on dresser de ses effets ? Le besoin d'anticipation s'accroît quand progresse l'incertitude. En tant qu'elle est un réducteur d'incertitude et un moyen de maîtriser les risques liés à celle-ci, la gestion prévisionnelle des ressources humaines est l'une des clés principales de la performance organisationnelle. Les étudiants et les responsables d'entreprise trouveront dans ce livre un panorama, à la fois analytique et concret, des connaissances de ce domaine pour comprendre et accompagner les évolutions les plus actuelles de la gestion des ressources humaines.

Fiche Technique

Paru le : 24/05/2006

Thématique : Ressources humaines - Théories

Auteur(s) : Auteur : Patrick Gilbert

Éditeur(s) : La Découverte

Collection(s) : Repères, n° 446. Gestion

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-7071-4695-1

EAN13 : 9782707146953

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : 122

Hauteur : 18 cm / Largeur : 11 cm

Épaisseur : 0,9 cm

Poids : 112 g