Série de conseils afin d'améliorer la relation entre l'employeur et l'employé. Fort d'une vingtaine d'années d'expériences sur la communication de l'employeur, l'auteur défend un nouveau mode de prise de parole éloigné des réflexes techniques traditionnellement employés en entreprises. ©Electre 2025
Ce livre est le fruit d'une vingtaine d'années de conseil et de recherche sur la parole employeur.
Loin d'être une bible du "Marketing Social en 10 leçons" il pose des questions, interpelle, donne des exemples concrets et place le lecteur sur un chemin de réflexion dont lui seul aura les réponses. Pourquoi nos entreprises ne sont-elles pas plus aimées ? Pourquoi une telle méfiance entre salariés et employeurs ? Pourquoi les patrons d'aujourd'hui ne font plus rêver personne ? Pourquoi les nouvelles générations sont-elles si différentes de leurs aînées ? Pourquoi 65 % des salariés se dirigent quotidiennement à leur travail par routine ? Pourquoi ? Pourquoi ? Pourquoi ? (...)
En offrant une grille de lecture nouvelle des relations humaines, le Marketing Social réhabilite la parole dans l'entreprise, revisite les langages et les comportements et insiste sur l'exemplarité du management.
Le lecteur sera surpris du ton direct et de voir cohabiter aux côtés de mots comme management, relations humaines, social (...) des mots oubliés comme plaisir, envie, dépassement, fierte... L'emploi revisité comme espace de liberté tel est l'enseignement de ce livre. Utopie, rêve, pari insensé ? Chacun, dirigeants, salariés, politiques..., est dépositaire de la réponse.
Paru le : 15/04/2005
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Didier Pitelet
Éditeur(s) :
Medialivre
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782916038001
Reliure : Broché
Pages : 227
Hauteur: 23.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.7 cm
Poids: 300 g
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