Présente les deux grands types de polyvalence : celle qui enrichit le travail et permet aux salariés d'acquérir de nouvelles professionnalités et celle bouche-trou qui donne aux salariés le sentiment d'être interchangeables et peut être vécue comme un processus de déqualification et propose de restituer la polyvalence dans le contexte organisationnel et social de l'entreprise. ©Electre 2025
Paru le : 15/12/2001
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Non précisé.
Collection(s) : Agir sur...
Contributeur(s) : Directeur de publication : Michel Anger - Directeur de publication : Sylvie Cukierman
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782878803655
Reliure : Broché
Pages : 81
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 5.0 cm
Poids: 134 g
Carte fidélité
Mollat Radio
