Analyse les textes de la loi votée le 4 mai 2004, réformant la formation professionnelle en passant d'un devoir de dépense pour l'entreprise (loi de 1972) à un droit individuel de formation pour le salarié. Donne à tous les acteurs sociaux des pistes pour mettre en oeuvre et apprécier cette nouvelle réglementation. Inclut le livre IX du code du travail 2004. ©Electre 2024
FONCTIONS DE L'ENTREPRISE
Animation des hommes RH
Alain-Frédéric Fernandez
LE DIF
Comprendre et mettre en oeuvre la Réforme de la formation professionnelle
La loi du 4 mai 2004 ne se contente pas de réformer, elle révolutionne la formation professionnelle : d'un devoir de dépense pour l'entreprise, on passe désormais à un droit individuel à la formation (DIF) pour le salarié.
Que vous soyez responsable de formation, des ressources humaines, manager, partenaire social ou salarié, cet ouvrage vous permettra de :
Ce livre s'avère un guide indispensable pour faire de la Réforme de la formation professionnelle un véritable atout pour votre entreprise.
LES +
Paru le : 09/09/2004
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Alain-Frédéric Fernandez
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : Fonctions de l'entreprise
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782100485765
Reliure : Broché
Pages : 229
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.6 cm
Poids: 466 g
Carte fidélité
Mollat Radio
