Analyse les textes de la loi votée le 4 mai 2004, réformant la formation professionnelle en passant d'un devoir de dépense pour l'entreprise (loi de 1972) à un droit individuel de formation pour le salarié. Donne à tous les acteurs sociaux des pistes pour mettre en oeuvre et apprécier cette nouvelle réglementation. Inclut le livre IX du code du travail 2004. ©Electre 2024
Le DIF
Comprendre et mettre en oeuvre la Réforme de la formation professionnelle
La loi du 4 mai 2004 a révolutionné la formation : d'un devoir de dépense pour l'entreprise, on est passé à un droit individuel à la formation (DIF) pour le salarié.
Que vous soyez responsable de formation, des ressources humaines, manager, partenaire social ou salarié, cet ouvrage vous permettra de :
Complétée par les premiers retours d'expérience, par une feuille de route (synthèse des questions les plus fréquemment posées par les DRH) et des quiz de mise en pratique, cette deuxième édition se présente comme le guide indispensable pour faire de la Réforme de la formation professionnelle un véritable atout pour votre entreprise.
Paru le : 09/03/2006
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Alain-Frédéric Fernandez
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : Formation pro
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782100496891
Reliure : Broché
Pages : VIII-247
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.9 cm
Poids: 493 g
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