Les enfants de la génération Y ont entre 20 et 30 ans, ils arrivent dans l'entreprise avec des valeurs et des attentes différentes de celles de leurs aînés. Ayant du mal à séparer vie personnelle et vie professionnelle, fuyant le conflit en se réfugiant dans une bulle idéale, les Y sont néanmoins capables d'une véritable mobilisation sur une mission. ©Electre 2024
Internet, médiatisation, nouvelles technologies, évolutions sociales, les jeunes d'aujourd'hui ont grandi dans un contexte bien différent de celui de leurs aînés. Avec leurs codes et leurs attitudes, les 20-30 ans, surnommés la génération Y, bousculent les valeurs et le fonctionnement de l'entreprise, ce qui déconcerte et déstabilise les managers habitués à l'école de la hiérarchie.
Pour dépasser ce choc des générations, le manager doit évoluer. Depuis l'embauche jusqu'à la promotion en passant par l'intégration et la délégation, vous trouverez toutes les clés pour mobiliser et manager au mieux les 20-30 ans, avec :
En s'appuyant sur l'expérience de ceux qui ont déjà commencé à expérimenter de nouvelles méthodes, ce livre vous aide à mieux comprendre les jeunes Y et à vous adapter à leur comportement.
Paru le : 19/10/2011
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Marie Desplats Auteur : Florence Pinaud
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : Best practices
Contributeur(s) : Préfacier : Jean-Louis Alcaïde
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-10-056551-1
EAN13 : 9782100565511
Reliure : Broché
Pages : 207
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 15.0 cm
Poids: 285 g
Carte fidélité
Mollat Radio
