Le point sur les évolutions et les incertitudes qui compliquent la maîtrise des relations sociales en entreprise. Illustré d'exemples récents, l'ouvrage aborde des thèmes comme la mondialisation, la délocalisation, le chômage, l'augmentation des conflits dans les fonctions publiques, la baisse de confiance dans les syndicats et la lutte interne dans les organisations syndicales. ©Electre 2024
Mondialisation, délocalisation, courbe de chômage élevée et manque de personnel dans certains secteurs, augmentation des conflits dans les fonctions publiques, baisse de confiance dans les syndicats, stress et démotivation des cadres, luttes internes dans les organisations syndicales... cet ouvrage fait le point sur les évolutions et les incertitudes qui rendent de plus en plus difficile la maîtrise des relations sociales dans les entreprises.
Emaillée de très nombreux exemples, cette 3e édition, entièrement mise à jour, bénéficie des quarante années d'expérience de l'auteur. Ce véritable manuel pratique aborde les différents aspects des relations sociales :
Ce livre s'adresse à tous les dirigeants et responsables qui souhaitent développer une pratique sociale saine, sans double langage, ni naïveté. Les syndicalistes y trouveront également un éclairage complémentaire à leur propre expérience.
Paru le : 17/08/2006
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Jean-Louis Birien
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : Fonctions de l'entreprise
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782100493661
Reliure : Broché
Pages : VIII-342
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 2.3 cm
Poids: 662 g
Carte fidélité
Mollat Radio
