L'objectif de ce livre est d'aider les cadres en difficulté dans l'entreprise à se repositionner comme indépendants, d'apporter aux salariés une méthode de reconversion pour continuer à jouir longtemps d'une vie professionnelle épanouissante et d'offrir aux cadres qui ne sont pas encore en difficulté une méthode pour anticiper et gérer plutôt que subir. ©Electre 2024
préface de Pierre Lamblin
Parlons clair: nous vivons une période de mutation suscitant moult paradoxes qui rendent pour le moins inconfortable la position des cadres - des cadres mis sur la touche à un âge de plus en plus jeune alors que l'entreprise généralise le recours à la sous-traitance et que la société appelle de ses voeux un allongement de la durée de la vie professionnelle...
Cet ouvrage s'adresse donc aux experts et aux managers, toutes fonctions et tous secteurs confondus, qui souhaitent gérer leur vie professionnelle plutôt que d'être à la merci des soubresauts stratégiques et économiques des entreprises. Il concerne particulièrement les cadres de plus de 35 ans soucieux de:
Voici un livre à lire et travailler, qui donne des outils concrets pour saisir les nouvelles opportunités du monde des entreprises.
Paru le : 30/06/2003
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Sylvie Protassieff
Éditeur(s) :
Chiron
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Préfacier : Pierre Lamblin
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782702707906
Reliure : Broché
Pages : 271
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 17.0 cm
Poids: 635 g
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