Aborde tous les aspects de la fonction personnel et du management des ressources humaines et les illustre de nombreux exemples et références empruntés au monde de l'entreprise. ©Electre 2024
Ressources humaines
10e édition
La gestion des emplois et des compétences, la maîtrise de la masse salariale et l'approche globale des rémunérations, les nouvelles politiques de l'emploi, l'investissement en formation, en sécurité, en qualité et en amélioration des conditions de travail, l'aménagement des temps, les relations sociales, la communication, l'implication, l'audit social sont devenus des facteurs clés du succès de l'entreprise et de la création de valeur. La fonction Ressources humaines concilie désormais performance économique et sociale, rentabilité à court terme et développement durable.
Aujourd'hui, de nouveaux défis imposent un renouvellement des politiques et des pratiques de gestion des ressources humaines. Le management des ressources humaines devient stratégique et international. Cette 10e édition de Ressources humaines, profondément remaniée et dotée d'un nouvel index détaillé, y contribue. Fruit de relations étroites avec les DRH, les professionnels et les enseignants français et étrangers, elle propose une vision d'ensemble de la fonction et du management des ressources humaines.
Actuel, concret, illustré d'exemples, cet ouvrage répond aux besoins des étudiants des grandes écoles et des universités, des stagiaires et dirigeants en formation, des DRH et cadres de la fonction, des responsables opérationnels et des dirigeants.
Paru le : 27/02/2006
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Jean-Marie Peretti
Éditeur(s) :
Vuibert
Collection(s) : Gestion
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782711775583
Reliure : Broché
Pages : VI-595
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 18.0 cm
Épaisseur: 3.3 cm
Poids: 1060 g
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