Une présentation du fonctionnement des normes ISO 9001 (2000) pour gérer les compétences, les savoir-faire, les savoir-être et générer la motivation. L'objectif est de permettre à l'entreprise d'identifier les activités à risques et les compétences nécessaires aux différents postes de travail pour une efficacité maximale. ©Electre 2024
Ressources humaines
Nouvelles pratiques selon l'ISO 9001
L'efficacité de votre système de management de la qualité repose sur deux notions clés : compétence et motivation.
A n'en pas douter, la stratégie de l'entreprise va s'appuyer de plus en plus sur les indicateurs humains et sociaux et les associer aux indicateurs financiers et de rentabilité.
S'appuyant sur cette nouvelle orientation des ISO 9000, l'ouvrage de Geneviève Krebs propose toute une panoplie d'outils d'évaluation.
Véritable passerelle entre les normes ISO 9000 et les ressources humaines, cet ouvrage vous propose, par l'intermédiaire de l'approche processus, de mettre en place un véritable levier pour évaluer et gérer les compétences.
Vous y trouverez tout sur les ressources humaines et la politique qualité, en passant par la satisfaction client sans oublier la satisfaction du personnel, jusqu'à l'audit des ressources humaines.
Dédié à tous les managers désireux de mettre en place un management performant des ressources humaines, cet ouvrage livre les clés pour maintenir et développer leur compétitivité.
Paru le : 04/10/2007
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Geneviève Krebs
Éditeur(s) :
Afnor
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-12-475579-0
EAN13 : 9782124755790
Reliure : Broché
Pages : X-164
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.0 cm
Poids: 300 g
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