L'essentiel des savoirs pour réussir dans la gestion des ressources humaines. Le document détaille les outils nécessaires à la mise en oeuvre de la pratique en entreprise, ainsi que les compétences transversales et humaines pour réussir dans ce secteur. Il propose notamment des pistes pour bâtir une gestion des compétences, gérer les mobilités et développer un climat social harmonieux. ©Electre 2024
Savoirs Les nouveaux enjeux de la fonction RH, l'impact des nouvelles générations et du développement durable sur la GRH, l'apport des sciences sociales pour faciliter la compréhension des mécanismes humains.
Savoir-faire Recruter efficacement, bâtir la GPEC de son entreprise, détecter, gérer et fidéliser les talents actuels ou futurs, préparer et conduire les entretiens annuels professionnels et de seconde partie de carrière, piloter un plan de formation, bâtir un système de rémunération, élaborer les outils de pilotage de la fonction RH, détecter le climat social, gérer l'impact du développement durable sur les RH...
Savoir-être Adopter les bonnes postures pour négocier et argumenter, développer son intelligence émotionnelle au service des RH, avoir les bons comportements pour manager les générations «Y»...
Ce livre de référence, entièrement à jour des textes législatifs, permet d'acquérir une vision globale de la fonction Ressources Humaines et place le capital humain au centre du développement de l'entreprise.
Paru le : 07/04/2010
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Annick Cohen-Haegel
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : Toute la fonction
Contributeur(s) : Préfacier :
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-10-054401-1
EAN13 : 9782100544011
Reliure : Relié
Pages : XXI-438
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 15.0 cm
Poids: 644 g
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