L'Appreciative inquiry (enquête appréciative) a pour but de créer de nouvelles habitudes mentales et un nouvel état d'esprit qui stimulent l'innovation et la créativité. Cette technique de coaching fait reposer le changement sur les réussites de l'entreprise. Il s'agit non pas de trouver les causes du problème, mais d'enquêter sur les raisons du succès et les expériences positives. ©Electre 2025

Fiche Technique

Paru le : 28/08/2014

Thématique : Gestion du changement

Auteur(s) : Auteur : Jean Pagès

Éditeur(s) : Eyrolles

Collection(s) : Non précisé.

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 978-2-212-55942-2

EAN13 : 9782212559422

Reliure : Broché

Pages : 190

Hauteur: 23.0 cm / Largeur 15.0 cm

Épaisseur: 1.1 cm

Poids: 312 g

22,00 €

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