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Réussir le dialogue social : une approche pour tous les acteurs

Auteur : Jean-Louis Chauchard

Paru le : 29/04/2004
Éditeur(s) : Ed. d'Organisation
Série(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Non précisé.

17,20 €
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Résumé

Présente le dialogue social entre DRH et partenaires sociaux au sein de l'entreprise. Traite des facteurs favorables et défavorables au dialogue, des enjeux d'avenir et des changements à opérer tant au niveau patronal que syndical. ©Electre 2018

Quatrième de couverture

Un parcours en 3 étapes... . Situer le contexte historique des relations sociales en France et en Europe, . Faire l'état des lieux du dialogue social en entreprise, . Profiler les enjeux socio-économiques à venir et définir les changements à opérer. C'est ce que propose l'auteur de ce livre, mettant, à la fois, en évidence : . Les risques de détérioration sociale dans la plupart des entreprises obsédées par la recherche de la seule productivité ; . L'abandon indispensable des attitudes dogmatiques et idéologiques des partenaires sociaux ; . La nécessité pour tous les acteurs responsables d'apporter des solutions humaines et partagées par le plus grand nombre aux grands défis que nos sociétés modernes vont devoir relever. Ce livre concerne principalement tous ceux qui dans l'entreprise ont une responsabilité sociale, qu'ils soient dirigeants, managers, responsables de ressources humaines ou syndicalistes.

Fiche Technique

Paru le : 29/04/2004

Thématique : Bien-être au travail - Vie professionnelle

Auteur(s) : Auteur : Jean-Louis Chauchard

Éditeur(s) : Ed. d'Organisation

Collection(s) : Livres outils. Ressources humaines

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-7081-3124-9

EAN13 : 9782708131248

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : 127

Hauteur : 21 cm / Largeur : 16 cm

Épaisseur : 1 cm

Poids : 196 g