L'étude a pour objectif de montrer comment la psychologie du travail et des organisations prend progressivement corps dans un contexte marqué par des spécificités culturelles qui méritent d'être prises en compte dans son développement. ©Electre 2024
Psychologie du travail et développement des pays du sud
La gestion efficiente des ressources humaines est une condition essentielle du développement socioculturel et économique des pays du Sud. Les auteurs du présent ouvrage, issus des trois continents, en analysent les pratiques et les conséquences, et en dégagent les enjeux scientifiques, managériaux et sociétaux pour ces pays. Leurs contributions sont regroupées en trois principaux domaines et correspondent aux trois parties de l'ouvrage : (1) la professionnalisation et l'employabilité, notamment des jeunes, dans le salariat vs l'entrepreneuriat, (2) le leadership, le management et l'évaluation des RH, enfin, (3) la qualité de vie au travail et hors travail, et notamment la prévention des accidents de travail et de la vie quotidienne liés aux technologies modernes. Chaque contribution se termine par des propositions illustrant comment la psychologie du travail peut concourir au développement des pays du Sud en s'enrichissant de leurs spécificités.
Paru le : 30/12/2014
Thématique : Bien-être au travail - Vie professionnelle
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
L'Harmattan
Collection(s) : Psychologie du travail et ressources humaines
Contributeur(s) : Editeur scientifique (ou intellectuel) : Association internationale de psychologie du travail de langue française - Directeur de publication : Robert Ngueutsa - Directeur de publication : René Mokounkolo - Directeur de publication : Narcisse Achi - Directeur de publication : Abdelkarim Belhaj - Préfacier : Dongo Rémi Kouabenan
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-343-04943-4
EAN13 : 9782343049434
Reliure : Broché
Pages : 257
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.4 cm
Poids: 325 g
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