Réunit et organise tous les éléments nécessaires pour maîtriser la question du salaire sur le marché de l'emploi. Ce guide se veut un outil de référence en matière de rémunération, mais il traite aussi des points d'actualité comme l'euro ou le passage aux 35 heures. ©Electre 2024
Découvrez les enjeux de la négociation de salaire et les stratégies les mieux adaptées pour atteindre vos objectifs de rémunération.
Avez-vous le salaire que vous méritez ?
Salaires, primes, bonus, avantages, stock-options... Combien valez-vous sur le marché de l'emploi ? Avez-vous intérêt à changer de job pour atteindre votre objectif ? Comment votre employeur construit-il la proposition qu'il vous fait ? Comment aborder la négociation ? ... Vous naviguez à vue dans d'une marée d'informations sans pouvoir réellement préparer vos arguments. Aujourd'hui, Le guide first 2002 des rémunérations et de la négociation de salaire réunit et organise tous les éléments dont vous avez besoin.
Mettez toutes les chances de votre côté !
Ce guide vous donne les clés pour décrypter les politiques de rémunération et aborder dans les meilleures conditions possibles les phases de la négociation. Nos outils, l'Argus des Salaires et le Baromètres des Fonctions, vous aideront à préciser et évaluer votre situation personnelle. Nos analyses et conseils vous permettront de mettre en valeur vos compétences et de bâtir une argumentation solide pour valoriser votre valeur ajoutée au fonctionnement de votre entreprise.
Bénéficiez d'une e-consultation gratuite pour négocier votre salaire (conditions en fin d'ouvrage)
Paru le : 22/08/2001
Thématique : Bien-être au travail - Vie professionnelle
Auteur(s) : Auteur : Gilles Payet
Éditeur(s) :
First Editions
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782876916395
Reliure : Broché
Pages : 352
Hauteur: 25.0 cm / Largeur 19.0 cm
Poids: 703 g
Carte fidélité
Mollat Radio
