Présentation des concepts et des outils issus de la psychologie utiles aux managers afin d'éclairer et d'enrichir leur politique managériale, d'alimenter leur réflexion et ouvrir de nouvelles possibilités d'action. ©Electre 2024
Pensée positive, mécanismes de défense, intelligence émotionnelle, communication persuasive, dissonance cognitive, théories de l'engagement, de la motivation, du leadership, différences interculturelles, stress, bonheur du manager, etc, autant de concepts qui renvoient à des théories issues de la psychologie.
À partir d'expériences fondatrices de la psychologie clinique, sociale et organisationnelle, cet ouvrage synthétique propose des concepts et outils permettant d'éclairer et d'enrichir les pratiques managériales et le développement personnel et professionnel.
Un livre à lire de toute urgence pour conjuguer performance et bonheur au travail !
Paru le : 10/09/2008
Thématique : Bien-être au travail - Vie professionnelle
Auteur(s) : Auteur : Patrick Amar
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : Petites expériences de psychologie La psychologie en s'amusant
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-10-051865-4
EAN13 : 9782100518654
Reliure : Broché
Pages : 232
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Poids: 356 g
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