Présente le nouveau droit de la formation, né de l'accord du 20 septembre 2003 et de la loi du 4 mai 2004 en analysant l'ampleur des changements et leur portée. Donne accès au savoir juridique de base et à l'état des débats et recherches dans ce domaine. Examine les pouvoirs des partenaires sociaux, le rôle de l'entreprise, le salarié et son projet, le contrôle administratif de la formation. ©Electre 2024
Un nouveau droit de la formation
Pour les entreprises et les salariés
Intention :
Quel est le contenu du nouveau droit de la formation offert aux entreprises et aux salariés ? Quels sont le contexte, le sens et la portée des innovations introduites par la dernière réforme ? Quels sont les enjeux pour les années à venir ? Comment les acteurs, compte tenu de leurs intérêts et de leurs stratégies, peuvent-ils utiliser les données juridiques comme « outil d'aide à la décision » et instrument pour l'action en matière de formation ?
Face à ces questions l'auteur nous présente le « nouveau droit de la formation » de façon pédagogique, liée à son expérience de formateur et d'enseignant chercheur, et avec un souci de rigueur et de sens critique. Il donne accès tout à la fois « au savoir juridique de base » et à l'état des débats et recherches dans ce domaine.
Cet ouvrage s'adresse :
Paru le : 07/11/2005
Thématique : Droit du travail - Conventions collectives
Auteur(s) : Auteur : André Tarby
Éditeur(s) :
L'Harmattan
Collection(s) : Logiques juridiques
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782747594882
Reliure : Broché
Pages : 409
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 2.2 cm
Poids: 530 g
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