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Présentation des aspects juridiques des étapes d'une embauche en contrat à durée indéterminée (CDI) : recrutement, rédaction du contrat, questions juridiques de fond. Une actualisation en ligne des données est disponible pendant un an. ©Electre 2025
Chapitre 1
Salariat: quelle définition?
- Le lien de subordination, critère central du contrat de travail
- Le versement d'une rémunération
- L'existence d'une prestation de travail
Chapitre 2
Choisir le bon contrat de travail: CDI ou CDD, temps partiel ou temps plein?
- Contrat à durée déterminée (CDD) ou contrat à durée indéterminée (CDI)
- Salarié à temps plein ou à temps partiel?
Chapitre 3
Recruter sans se tromper
- Passer une annonce: les règles à respecter
- Entretiens, tests: pas d'abus
- Respecter les interdictions
- Satisfaire aux obligations légales
Chapitre 4
Les spécificités des salariés étrangers
- Des obligations à respecter
- Des règles très souples pour les ressortissants de l'Union européenne
- Obtenir un titre de travail pour embaucher un salarié étranger
Chapitre 5
Cadre, non-cadre: mieux connaître les impacts
- Comment définir un «cadre»?
- Le temps de travail des cadres
Chapitre 6
Déterminer le montant et la forme de rémunération
- Une liberté encadrée
- Les minima à respecter impérativement
- Les cinq modes de rémunération
Chapitre 7
Rédiger le contrat de travail: un minimum à respecter
- Le contrat à durée indéterminée (CDI)
- Le contrat de travail à temps partiel
Chapitre 8
Rédiger le contrat de travail: des clauses spécifiques
- La clause relative à la période d'essai
- La clause de mobilité
- La clause de non-concurrence
- La clause d'exclusivité
- La clause de quota ou d'objectifs
- La clause de garantie d'emploi
- La clause de dédit-formation
Chapitre 9
Effectuer les formalités d'embauche
- La déclaration unique d'embauche (DUE)
- La déclaration d'entrée et de sortie du personnel
- Le registre unique du personnel
- La visite médicale d'embauche
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Paru le : 28/10/2004
Thématique : Droit du travail - Conventions collectives
Auteur(s) : Auteur : Lexbase
Éditeur(s) :
Ed. d'Organisation
Collection(s) : Le droit du travail en temps réel
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782708132252
Reliure : Broché
Pages : 289
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 17.0 cm
Épaisseur: 1.9 cm
Poids: 532 g