Présentation des aspects juridiques d'une embauche en contrat à durée déterminée (CDD) : questions de fonds, formalités, rédaction du contrat. Une actualisation en ligne des données est possible pendant un an. ©Electre 2024

Chapitre 1

Embaucher en CDD: quelles sont les règles à respecter?

• Contrat à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI)?

• Le formalisme du contrat à durée déterminée (CDD)

• Le contrôle du recours au CDD par les IRP

Chapitre 2

Le CDD: un contrat par nature temporaire

• La durée initiale du CDD

• Le renouvellement du CDD

• La succession de CDD

Chapitre 3

L'issue du CDD

• Le passage en CDI
  

• L'échéance du terme du CDD

• La rupture anticipée du CDD
  

Chapitre 4

Le statut du salarié sous CDD

• Le principe général d'égalité du traitement

• La rémunération du salarié en CDD

• Les congés payés du salarié en CDD

• La prévention des risques professionnels pour le salarié en CDD

• La formation professionnelle du salarié en CDD

• L'application du statut collectif au salarié en CDD

Chapitre 5

Récapitulatif

• Lexique des termes utilisés

• Signification des sigles

• Table des «pour aller plus loin...» et des «questions/réponses»

• Bibliographie

• Index
  

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