Examine successivement les conditions de mise en oeuvre, les contraintes et les risques des différents cas de rupture d'un contrat à durée indéterminée : licenciement pour motif personnel, pour motif économique, mise à la retraite, départ à la retraite, démission, rupture négociée. Aborde les modifications apportées par l'employeur au contrat ou aux conditions de travail. ©Electre 2024
Paru le : 25/05/2000
Thématique : Droit du travail - Conventions collectives
Auteur(s) : Auteur : Camille Goasguen
Éditeur(s) :
Lamy
Les Echos.fr
Collection(s) : Agir en connaissance de cause
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782721209030
Reliure : Broché
Pages : 185
Hauteur: 20.0 cm / Largeur 12.0 cm
Épaisseur: 1.2 cm
Poids: 202 g
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