Un contrat à durée indéterminée peut cesser à l'initiative de l'employé ou de l'employeur. Pour celui-ci la rupture équivaut essentiellement à un licenciement, tandis que pour le salarié plusieurs cas de figure sont possibles. Ce guide apporte des réponses aux questions sur les modes de rupture, leurs conséquences juridiques, les régimes fiscaux et sociaux des indemnités de rupture. ©Electre 2025

Fiche Technique

Paru le : 07/02/2008

Thématique : Droit du travail - Conventions collectives

Auteur(s) : Auteur : Lydie Lagrange

Éditeur(s) : Liaisons

Collection(s) : Le droit du travail en poche

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 978-2-87880-697-7

EAN13 : 9782878806977

Reliure : Broché

Pages : 172

Hauteur: 16.0 cm / Largeur 11.0 cm

Épaisseur: 0.8 cm

Poids: 102 g

12,00 €

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