Guide pratique traitant de l'ensemble des questions relatives aux dispositifs d'épargne salariale, de l'ouverture des plans jusqu'à leur échéance sans oublier leurs possibilités de transferts. Les différents modes de placements possibles y sont présentés. Les avantages fiscaux et sociaux qui en découlent pour les salariés ou pour les entreprises sont décrits en détail. ©Electre 2024
Rénovés et dynamisés, les dispositifs d'épargne salariale doivent très vite devenir des produits incontournables.
Car en vue d'en assurer une meilleure diffusion auprès des salariés des PME et d'encourager la constitution dans l'entreprise d'une épargne à plus long terme, la nouvelle loi du 19 février 2001 sur l'épargne salariale apporte de nombreuses modifications aux dispositifs précédents.
Le présent guide traite de l'ensemble des questions relatives aux dispositifs d'épargne salariale, de l'ouverture des plans jusqu'à leur échéance sans oublier leurs possibilités de transferts. Les différents modes de placements possibles y sont présentés. Les avantages fisaux et sociaux qui en découlent pour les salariés ou pour les entreprises sont décrits en détail.
L'ouvrage très pratique, divisé en 12 chapitres qui en permettent une lecture graduelle et aisée, s'adresse aux employeurs, salariés, représentants du personnel, experts-comptables, aux professions libérales, mandataires sociaux qui peuvent, désormais, investir pour eux-mêmes dans ces produits de placements et à toute personne en quête d'information claire sur ce thème.
Paru le : 10/05/2003
Thématique : Droit pratique
Auteur(s) : Auteur : Bernard Le Court
Éditeur(s) :
Puits fleuri
Collection(s) : Le conseiller juridique pour tous
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782867392184
Reliure : Broché
Pages : 174
Hauteur: 19.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.2 cm
Poids: 200 g
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