La loi du 11 février 2005 a renforcé le principe de non discrimination en raison d'un état de santé en favorisant l'insertion et le maintien à l'emploi de personnes souffrant d'un handicap physique, sensoriel, mental ou psychique. A l'aide d'exemples concrets, les auteurs proposent des pistes d'aménagement de situations de travail en couvrant l'ensemble des pathologies invalidantes. ©Electre 2024
L'emploi en milieu ordinaire de travail des personnes handicapées continue de se heurter à un certain nombre d'obstacles, parmi lesquels l'accessibilité au lieu de travail, l'adaptation des postes et de leur environnement, les déficiences présentées par les salariés et leur niveau de formation.
L'intégration des travailleurs handicapés dans le milieu de travail nécessite de s'intéresser de près à la complexité de certaines tâches, aux modes opératoires développés et à la pénibilité du travail, dans un contexte organisationnel qui intensifie ses cadences de productivité pour faire face à la mondialisation du travail.
L'analyse ergonomique du travail apporte des éléments pertinents, tant du point de vue technique qu'organisationnel.
L'évaluation, les différentes techniques de compensation possibles, l'aménagement des situations de travail au travers d'une approche ergonomique, sont abordés ici par types de handicaps, et illustrés par quelques exemples concrets couvrant l'ensemble des situations invalidantes.
Ce guide, rédigé par des professionnels expérimentés, se veut avant tout un instrument de travail au service de ceux qui oeuvrent dans le domaine de l'insertion et du maintien dans l'emploi.
Paru le : 14/06/2010
Thématique : Essais Scientifiques Essais Scientifiques
Auteur(s) : Auteur : Belaïd Aït-Ali Auteur : Gérard Lesieur
Éditeur(s) :
Octares
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-915346-81-7
EAN13 : 9782915346817
Reliure : Broché
Pages : 192
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 17.0 cm
Poids: 350 g
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