Synthèse sur la rationalisation de l'organisation managériale dans le domaine de la santé et du social. Le dossier montre la nécessité de cette approche logistique et comptable mais il met l'accent sur la dimension éthique et le bien commun des usagers et des professionnels de cette pratique. ©Electre 2024
Rien n'exige du manager qu'il écrive sur les réflexions de son for intérieur. Nulle part ne sont exposés les cheminements de pensée qui l'ont conduit à la prise de décision dans une situation de «dilemme éthique», ou lui permettent de déployer concrètement une ambition éthique au sein de sa structure.
Or, le management exige l'éthique, en temps de crise comme en temps ordinaire, pour concilier impératifs de gestion et respect des hommes, exigences de qualité et prise en compte de l'imprévu, espérances des usagers et complexités des organisations.
Ce livre permet l'accès au questionnement des managers. Son ambition est de fournir aux responsables en exercice des compagnons de route sur le chemin d'un management plus respectueux de l'éthique et de leurs propres valeurs.
Paru le : 04/05/2016
Thématique : Santé et société - Généralités
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : Santé Social
Contributeur(s) : Directeur de publication : Alice Casagrande - Préfacier : Michel Laforcade
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-10-074726-9
EAN13 : 9782100747269
Reliure : Broché
Pages : XXII-201
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.2 cm
Poids: 342 g
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