Une étude, réalisée à partir de quatre enquêtes de terrain, des crises sociales provoquées par des changements de modèles de gestion des organisations mal conduits. Elle se conclut par des propositions de régulation fondées sur l'apprentissage collectif. ©Electre 2025
Paru le : 25/05/2016
Thématique : Essais d'économie Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : Marc Uhalde
Éditeur(s) :
L'Harmattan
Collection(s) : Conception et dynamique des organisations
Contributeur(s) : Préfacier : Florence Osty
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-343-09118-1
EAN13 : 9782343091181
Reliure : Broché
Pages : 340
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.9 cm
Poids: 600 g
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