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Crise sociale et transformation des entreprises

Auteur : Marc Uhalde

Paru le : 25/05/2016
Éditeur(s) : L'Harmattan
Série(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Préfacier : Florence Osty

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Résumé

Une étude, réalisée à partir de quatre enquêtes de terrain, des crises sociales provoquées par des changements de modèles de gestion des organisations mal conduits. Elle se conclut par des propositions de régulation fondées sur l'apprentissage collectif. ©Electre 2018

Quatrième de couverture

Crise sociale et transformation des entreprises À la différence des crises externes (catastrophes naturelles, industrielles, environnementales), soudaines et inédites, les crises sociales de modernisation gestionnaire renvoient à un processus de transformation mal engagé, produisant des effets sournois et insidieux. Un mode de fonctionnement dégradé s'installe progressivement, générant des situations de confusion, de malaise et d'incompréhension. Quatre enquêtes de terrain, ayant fait conjointement l'objet d'une intervention sociologique, sont mobilisées pour montrer comment un dérèglement social et des troubles parfois violents peuvent envahir les mondes du travail contemporains. Sont ainsi mises en évidence différentes dimensions constitutives de la crise sociale : un vécu subjectif et collectif, point d'entrée et symptôme de processus de changement critique ; un état de fonctionnement à part entière, et non un simple dérèglement passager ; une trajectoire de changement qui voit l'émergence d'une idéologie gestionnaire et d'une modalité de l'action dirigeante en termes de rupture avec un passé jugé archaïque. Au final, la compréhension de ces modes de transformation critique permet d'envisager la question de la sortie de crise, prenant appui sur la restauration de capacités d'apprentissage collectif. Une exploration de l'acteur dirigeant et des modes de pilotage du changement représente un des nombreux résultats de l'ouvrage pour éviter le recours à la figure héroïque et charismatique, symptomatique des périodes de crise.

Fiche Technique

Paru le : 25/05/2016

Thématique : Sociologie et psychologie du travail

Auteur(s) : Auteur : Marc Uhalde

Éditeur(s) : L'Harmattan

Collection(s) : Conception et dynamique des organisations

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-343-09118-8

EAN13 : 9782343091181

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : 340

Hauteur : 24 cm / Largeur : 16 cm

Épaisseur : 2 cm

Poids : 600 g