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14 cas de GRH : études de cas d'entreprises avec corrigés détaillés

Auteur : Eline Nicolas


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Résumé

Des études de cas corrigées, inspirées de situations réelles dans différents secteurs d'activité, pour aborder les fonctions de gestion des compétences, de rémunération, d'évaluation du personnel, etc. ©Electre 2021

14 cas de GRH Études de cas d'entreprises avec corrigés détaillés 2e édition Agence de communication, entreprise de travail temporaire, plateforme téléphonique, sous-traitant aéronautique... Cet ouvrage permet, de manière inédite, de plonger très concrètement au coeur des entreprises. Il propose une approche pédagogique complète et structurée : . un tableau synoptique des thématiques abordées dans chaque cas ; . des énoncés étayés de documents d'entreprises variés ; . des corrigés clairs et détaillés ; . des synthèses pour faciliter la prise de recul. Mise à jour et enrichie de quatre nouveaux cas, cette 2e édition présente 14 études issues de situations réelles vécues par les professionnels. Les grandes thématiques de la gestion des ressources humaines sont traitées : gestion des compétences, mobilité, formation, évaluation, recrutement, conditions de travail, marketing RH... L'apprentissage de la GRH par la pratique ! Public : . Étudiants des écoles et universités en gestion et management. . Étudiants des DUT 2 spécialisés en GRH. . Formations professionnelles.

Fiche Technique

Paru le : 18/05/2016

Thématique : Ressources humaines - Théories

Auteur(s) : Auteur : Eline Nicolas

Éditeur(s) : Dunod

Collection(s) : Management sup. Management, ressources humaines

Contributeur(s) : Non précisé.

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-10-074534-4

EAN13 : 9782100745340

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : Non précisé.

Hauteur : 24 cm / Largeur : 17 cm

Épaisseur : 1,6 cm

Poids : 454 g