Des études de cas corrigées, inspirées de situations réelles dans différents secteurs d'activité, pour aborder les fonctions de gestion des compétences, de rémunération, d'évaluation du personnel, etc. ©Electre 2024
14 cas de GRH
Études de cas d'entreprises avec corrigés détaillés
2e édition
Agence de communication, entreprise de travail temporaire, plateforme téléphonique, sous-traitant aéronautique... Cet ouvrage permet, de manière inédite, de plonger très concrètement au coeur des entreprises.
Il propose une approche pédagogique complète et structurée :
Mise à jour et enrichie de quatre nouveaux cas, cette 2e édition présente 14 études issues de situations réelles vécues par les professionnels. Les grandes thématiques de la gestion des ressources humaines sont traitées : gestion des compétences, mobilité, formation, évaluation, recrutement, conditions de travail, marketing RH...
L'apprentissage de la GRH par la pratique !
Public :
Paru le : 18/05/2016
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Eline Nicolas
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : Management sup
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-10-074534-0
EAN13 : 9782100745340
Reliure : Broché
Pages : VII-251
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 17.0 cm
Épaisseur: 1.6 cm
Poids: 454 g
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