Un constat selon lequel ce ne sont pas les business plans pluriannuels et les grands choix stratégiques qui ont l'impact le plus durable, mais les petits changements d'organisation qui créent de la responsabilisation, de l'écoute et du partage dans les équipes. ©Electre 2024
Quels sont les secrets des entreprises qui savent rebondir ?
Leurs business plans pluriannuels savants, leurs choix stratégiques audacieux ?
Ou plutôt les tout petits changements d'organisation, si peu spectaculaires au premier regard, qui donnent à leurs équipes un dynamisme hors pair ?
Paru le : 28/09/2016
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Margareth Heffernan
Collection(s) : TED books
Contributeur(s) : Illustrateur : Hannah Warren - Traducteur : Véronique Merland
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-501-11466-0
EAN13 : 9782501114660
Reliure : Cartonné
Pages : XIV-97
Hauteur: 19.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.2 cm
Poids: 248 g
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