Panorama des avantages les plus fréquents donnés par les employeurs à leurs salariés, ainsi que les questions d'imposition les concernant, le régime social et fiscal pour le travailleur et l'employeur. Cette nouvelle édition est enrichie par de nouvelles mesures, notamment une mise à jour des montants, de nombreuses précisions et interprétations. ©Electre 2025
Alternatieve verloning
2016
Het basisloon van werknemers wordt steeds vaker aangevuld met allerhande extralegale voordelen. Deze vormen van alternative verloning zijn bijzonder aantrekkelijk voor de werkgever.
Ze bieden hem de mogelijkheid om te ontsnappen aan de hoge fiscale en parafiscale druk.
Werkgevers zijn dan ook enorm bedreven in het gebruiken en bedenken van alternatieve loonvormen: bedrijfswagens, bonussen ... Deze wijze van verloning is bovendien een handige manier om de werknemer aan het bedrijf te binden en speelt bijgevolg een cruciale rol in de verhouding werkgever-werknemer.
De vraag rijst wat alternatieve verloning precies inhoudt. De afbakening van het begrip heeft immers verregaande implicaties op het vlak van de belastingen en de sociale bijdragen.
Dit boek geeft een duidelijk overzicht van de meest voorkomende alternatieve loonvormen. Elke loonvorm wordt apart onder de loep genomen: Wat zijn de consequenties op het vlak van de sociale bijdragen ? Wat zijn de fiscale gevolgen voor de werkgever en de werknemer ? Indien nodig, worden ook juridische aspecten toegelicht.
De uitgave 2016 is verrijkt met tal van nieuwigheden:
Dit boek is ook beschikbaar in het Frans: Les rémunérations alternatives.
Paru le : 12/07/2016
Thématique : gestion de la paie
Auteur(s) : Auteur : Nathalie Wellemans
Éditeur(s) :
Anthemis
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-8072-0071-5
EAN13 : 9782807200715
Reliure : Broché
Pages : 767
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 17.0 cm
Épaisseur: 3.5 cm
Poids: 1102 g
Carte fidélité
Mollat Radio
