Panorama des avantages les plus fréquents donnés par les employeurs à leurs salariés, ainsi que les questions d'imposition les concernant, le régime social et fiscal pour le travailleur et l'employeur. Cette nouvelle édition est enrichie par de nouvelles mesures, notamment une mise à jour des montants, de nombreuses précisions et interprétations. ©Electre 2025

Quatrième de couverture

Alternatieve verloning

2015

Het basisloon van werknemers wordt steeds vaker aangevuld met allerhande extralegale voordelen. Deze vormen van alternatieve verloning zijn bijzonder aantrekkelijk voor de werkgever.

Ze bieden hem de mogelijkheid om te ontsnappen aan de hoge fiscale en parafiscale druk.

Werkgevers zijn dan ook enorm bedreven in het gebruiken en bedenken van altematieve loonvormen : bedrijfswagens, bonussen ... Deze wijze van verloning is bovendien een handige manier om de werknemer aan het bedrijf te binden en speelt bijgevolg een cruciale rol in de verhouding werkgever-werknemer.

De vraag rijst wat altematieve verloning precies inhoudt. De afba-kening van het begrip heeft immers verregaande implicaties op het vlak van de belastingen en de sociale bijdragen.

Dit boek geeft een duidelijk overzicht van de meest voorkomende altematieve loonvormen. Elke loonvorm wordt apart onder de loep genomen : Wat zijn de consequenties op het vlak van de sociale bijdragen ? Wat zijn de fiscale gevolgen voor de werkgever en de werknemer ? Indien nodig, worden ook juridische aspecten toegelicht.

Fiche Technique

Paru le : 15/05/2015

Thématique : gestion de la paie

Auteur(s) : Auteur : Nathalie Wellemans

Éditeur(s) : Anthemis

Collection(s) : Non précisé.

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 978-2-87455-952-5

EAN13 : 9782874559525

Reliure : Broché

Pages : 725

Hauteur: 24.0 cm / Largeur 17.0 cm

Épaisseur: 3.5 cm

Poids: 1102 g