Croisant psychologie du travail et gestion des ressources humaines, cet ouvrage présente les recherches et les dispositifs mis en place pour développer des politiques managériales permettant d'améliorer le rapport de chacun au travail. ©Electre 2024
Le travail est souvent présenté sous un angle négatif, générant son lot de souffrances et de conflits. Pour y remédier, il convient de changer de perspective en analysant le concept de bientraitance professionnelle et en exposant par quelles voies les politiques managériales et les dispositifs d'intervention permettent de développer un rapport positif au travail.
Cet ouvrage, qui constitue un socle de référence et donne des clés pour l'action, présente les recherches, concepts et méthodes récents de cette thématique au croisement de la psychologie du travail et de la gestion des ressources humaines.
Paru le : 22/06/2016
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : Psycho sup
Contributeur(s) : Directeur de publication : Jean-Luc Bernaud - Directeur de publication : Pascale Desrumaux - Directeur de publication : Dominique Guédon
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-10-074462-6
EAN13 : 9782100744626
Reliure : Broché
Pages : XVI-334
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.8 cm
Poids: 556 g
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