Destiné tant à l'évaluateur qu'à l'évalué, ce livre, partant de l'analyse objective des rapports de pouvoir, décrit l'ensemble des règles à appliquer lors de l'entretien annuel visant à évaluer les compétences ou apporter de nouvelles orientations. ©Electre 2025
Paru le : 25/09/2003
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : Jacques Teboul
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : Fonctions de l'entreprise
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782100072439
Reliure : Broché
Pages : VII-118
Hauteur: 25.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.0 cm
Poids: 256 g
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