Fondée sur le modèle de l'intervention psycho-sociologique de Palo Alto, une méthodologie pour aborder et résoudre des situations de souffrance au travail dues aux problèmes relationnels (burn-out, conflits, harcèlement, idées suicidaires, stress, entre autres). ©Electre 2024
Quand le travail fait mal
Burn-out, harcèlement, conflits, souffrance silencieuse, pensées suicidaires, addiction, syndrome de stress post-traumatique, incivilités, déficit d'autorité... Face aux maux du travail, les médecins prescrivent des traitements médicamenteux ; les conseils juridiques cherchent à obtenir réparation. Et pour autant, le travail continue bien souvent à faire toujours aussi mal. Comme si ces réponses ne suffisaient pas à obtenir un apaisement de la souffrance individuelle, collective et organisationnelle.
Nous présentons ici la méthode et les techniques issues du modèle systémique et stratégique de Palo Alto que nous mettons en oeuvre pour aider nos patients et clients à surmonter leur souffrance psychologique et à résoudre leurs problèmes.
Ce livre s'adresse autant à ceux qui souffrent de leur travail qu'à ceux qui sont en charge de soulager cette souffrance.
Paru le : 22/02/2017
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : Claude de Scoraille Auteur : Olivier Brosseau Auteur : Grégoire Vitry
Éditeur(s) :
InterEditions
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Préfacier : Giorgio Nardone - Préfacier : Nathalie Duriez - Postfacier : Alexandrina Beau
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7296-1696-0
EAN13 : 9782729616960
Reliure : Broché
Pages : 322
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.9 cm
Poids: 512 g
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