Des contributions sur le partage d'emploi analysant les conditions de sa mise en place et son impact sur la gestion des entreprises en lien avec l'évolution des marchés de l'emploi de pays européens comme la Suisse, la France et la Hongrie. Elles abordent également les avantages et les limites du partage d'emploi et reviennent sur des expériences pratiques menées dans divers contextes nationaux. ©Electre 2024
Le partage d'emploi - Job sharing
Nouvelles opportunités et défis du travail
Regroupant les contributions de trente-quatre auteurs issus de cinq pays européens, cet ouvrage aborde les diverses facettes du partage d'emploi (en anglais job sharing). Mettant l'accent sur les conditions de réussite de cette forme particulière de travail et d'emploi, il propose des réflexions liées aux changements de paradigmes au sein des entreprises, dans la mouvance de l'économie collaborative et digitale. Tenant compte des changements fondamentaux qui se cristallisent par le biais de nouvelles pratiques économiques et des défis tels que la rétention de talents et la pénurie de personnel qualifié, ces diverses analyses sont en lien avec l'évolution des marchés de l'emploi en Suisse, en Allemagne, en Grande-Bretagne, en France et en Hongrie. Les avantages et les limites du partage d'emploi y sont explorés. Plusieurs auteurs examinent les conditions nécessaires à la réalisation d'un job ou d'un top sharing efficace, sur la base d'expériences dans leur pays. Ces perspectives mettent en lumière la compréhension du job sharing pour qu'il devienne un vrai modèle de succès pour les employés, les entreprises et la société en général.
L'ouvrage comprend des textes en trois langues, le français et l'allemand étant privilégiés. Une longue introduction en français, en allemand et en anglais facilite la lecture de l'ensemble, (cf. Deutsche Übersetzung p. 373 ; cf. English Translation p. 374)
Paru le : 16/12/2016
Thématique : Bien-être au travail - Vie professionnelle
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
L'Harmattan
Collection(s) : Conception et dynamique des organisations
Contributeur(s) : Directeur de publication : Irenka Krone-Germann - Directeur de publication : Alain Max Guénette
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-343-10836-0
EAN13 : 9782343108360
Reliure : Broché
Pages : 376
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 2.0 cm
Poids: 544 g
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