Analyse des textes de lois et de la jurisprudence traitant du harcèlement au travail, moral ou sexuel. A jour au 1er mars 2017. ©Electre 2024
Pour mieux circonscrire ce qu'est le harcèlement, il convient de rappeler que :
Derrière ces questions juridiques, l'enjeu essentiel pour l'employeur se situe dans le risque de voir engagée sa responsabilité, qu'il soit ou non directement l'auteur des actes. Un risque d'autant plus important qu'il est tenu par une obligation de résultat et qu'en cas de contentieux, le régime de la preuve lui est largement défavorable.
Prévenir, sanctionner si nécessaire, réparer, telles sont donc les missions qui incombent à l'employeur. Par son approche transversale, ce dossier Harcèlement dans les relations de travail vous apporte toutes les informations utiles pour remplir au mieux ces missions.
Paru le : 26/04/2017
Thématique : Droit du travail - Conventions collectives
Auteur(s) : Auteur : Lisiane Fricotté
Éditeur(s) :
Lefebvre
Collection(s) : Dossier thèmexpress
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-36893-265-0
EAN13 : 9782368932650
Reliure : Broché
Pages : 378
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 20.0 cm
Épaisseur: 2.0 cm
Poids: 630 g
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