Des propositions pour améliorer les systèmes de rémunération grâce aux avantages sociaux et à l'épargne salariale. L'ouvrage aborde les aspects législatifs et présente des cas pratiques. ©Electre 2024
Avantages sociaux et rémunération globale
Avez-vous une vision claire du panel d'avantages sociaux qu'offre votre entreprise ?
Savez-vous comment les gérer ? Pour qui sont-ils ? Combien coûtent-ils ?
Avez-vous une stratégie en termes d'avantages sociaux pour construire une meilleure marque employeur ?
Êtes-vous en veille sur ces sujets ?
Ces questions vous interpellent ? Vous êtes DRH, expert Comp & Ben, étudiant en management des RH, partenaire social, ou tout simplement salarié ? Cet ouvrage vous offre pour la première fois une revue complète des avantages sociaux proposés au sein des entreprises de toute taille du secteur privé, accompagnée d'une démarche pour réfléchir à votre stratégie et améliorer votre marque employeur.
Paru le : 05/07/2017
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Sophie Cavaliero Auteur : Clotilde François
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : Ressources humaines
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-10-076050-3
EAN13 : 9782100760503
Reliure : Broché
Pages : VI-216
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.5 cm
Poids: 366 g
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