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L'évaluation de la performance individuelle

Auteur : Patrick Gilbert

Auteur : Jocelyne Yalenios


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Résumé

Exposition des principales approches théoriques de l'évaluation de la performance individuelle, et présentation des dispositifs par lesquels elle est mise en oeuvre. ©Electre 2021

L'évaluation de la performance individuelle L'évaluation des personnes, des actions, des organisations et des institutions est une activité permanente dans tout système social. De nombreux observateurs relèvent qu'elle n'a cessé d'étendre son influence et tous soulignent aujourd'hui sa centralité dans de multiples champs (entreprises, éducation, action publique, médico-social, etc.). Dans une organisation, la performance fait couramment l'objet d'évaluation. Cet ouvrage s'intéresse spécialement à l'évaluation des individus dans les organisations et aux dispositifs par lesquels elle est mise en oeuvre. L'évaluation des personnes est envisagée comme reliée à l'environnement économique et social et ouverte à une diversité d'interprétations. Les auteurs exposent les approches théoriques les plus marquantes, classées en grandes rubriques (théories normatives, théories critiques et théories institutionnelles). Pour finir sont proposés les éléments d'une théorie des dispositifs d'évaluation qui combine plusieurs apports.

Fiche Technique

Paru le : 15/06/2017

Thématique : Ressources humaines - Théories

Auteur(s) : Auteur : Patrick Gilbert Auteur : Jocelyne Yalenios

Éditeur(s) : La Découverte

Collection(s) : Repères, n° 691. Gestion

Contributeur(s) : Non précisé.

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-7071-8892-1

EAN13 : 9782707188922

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : 126

Hauteur : 19 cm / Largeur : 12 cm

Épaisseur : 0,9 cm

Poids : 142 g