Un manuel de formation au coaching, qui permet de passer outre les structures hiérarchiques traditionnelles tout en favorisant l'émergence de responsables qui sont acteurs de la libération des entreprises. ©Electre 2024
Devenir un acteur de l'entreprise libérante
Une pédagogie pour l'intelligence collective et la co-responsabilité
Dans un monde de plus en plus incertain, face aux enjeux complexes des transformations qui bouleversent l'entreprise comme la société dans son ensemble, libérer l'énergie créative et la capacité d'initiative des acteurs n'est plus une option : c'est une nécessité vitale. Cependant, la liberté en elle-même ne suffit pas. Elle est une étape vers la mise en oeuvre d'une responsabilité véritablement partagée.
Les contributions ici rassemblées explicitent les fondements, les concepts-clés et les principes opératoires d'une pédagogie qui vise à accompagner les personnes et les organisations dans cette mutation. Au coeur de la démarche, il s'agit pour tous les acteurs de l'écosystème, et parmi eux les leaders et les coachs, d'opérer une transformation identitaire débouchant sur une qualité d'être débarrassée, autant que possible, des écueils de l'ego.
C'est ainsi que chacun se préparera à mieux vivre dans un univers imprévisible, en développant une stabilité paradoxale : celle du surfeur qui, sur la vague qu'il ne peut contrôler, parvient à se tenir debout et se sert d'elle pour inscrire une nouvelle performance à son actif.
Paru le : 21/06/2017
Thématique : formation et coaching
Auteur(s) : Auteur : Vincent Lenhardt
Éditeur(s) :
InterEditions
Collection(s) : Développement personnel et accompagnement
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7296-1697-7
EAN13 : 9782729616977
Reliure : Broché
Pages : 326
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 2.3 cm
Poids: 586 g
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