Des ressources épistémologiques et théoriques pour penser la notion de talent, le potentiel et les compétences en entreprise. L'auteur explore dix grands modes opératoires naturels et livre des exemples précis. ©Electre 2025
Le talent n'est ni un statut, ni une sous-composante de la personnalité, ni une propriété. Détection et développement des talents en entreprise a pour intention de favoriser la potentialisation des « talents ».
La première partie de cet ouvrage offre une ressource féconde (épistémologique et théorique) pour penser le mot « talent », mais également le potentiel, l'intelligence et les compétences en entreprise. La seconde partie, quant à elle, explore dix grandes familles de modes opératoires naturels.
De Marie Curie à Walt Disney, en passant par Hans Zimmer, Gabrielle Chanel ou Levis Strauss, les illustrations et les exemples sont précis et démonstratifs. Les compétences relatives à l'observation, à l'évaluation et à l'explicitation sont développées et nourries d'exemples concrets.
Paru le : 26/06/2017
Thématique : Recrutement
Auteur(s) : Auteur : Yves Richez
Éditeur(s) :
Iste éditions
Collection(s) : Innovation, entrepreneuriat et gestion
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-1-78405-265-2
EAN13 : 9781784052652
Reliure : Broché
Pages : 424
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Poids: 0 g
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