La progression des inégalités dans la société s'appuie dans l'entreprise sur les pouvoirs coercitifs conjugués de la technologie et du management. Les personnes fragiles et les organisations modestes sont condamnées au naufrage au nom de la flexibilité, de la mobilité et de l'adaptabilité. Psychologues et/ou spécialistes du management réfléchissent sur ces désordres et de meilleures pratiques. ©Electre 2025
Paru le : 28/06/2017
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
L'Harmattan
Collection(s) : Nomino ergo sum
Contributeur(s) : Directeur de publication : Georges Botet Pradeilles - Directeur de publication : Patrick Haim Lucas du Châtelier
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-343-12290-8
EAN13 : 9782343122908
Reliure : Broché
Pages : 366
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 2.0 cm
Poids: 632 g
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