Après une présentation de l'apport du coaching d'organisation à l'accompagnement des entreprises dans le changement, les coaches présentent les principes, les méthodes et les outils des équipes de coaching d'organisation. Ils présentent un exemple de coaching d'entreprise internationale et analysent les différentes options envisageables à chaque phase de travail. ©Electre 2024
Coaching d'organisation
Outils et pratiques
Le coaching d'organisation, apparu en 2006, vise à développer la capacité de l'entreprise à inventer par elle-même ses propres solutions, C'est une forme d'intervention en pleine expansion qui doit permettre aux entreprises d'affronter les changements de plus en plus rapides et brutaux. La France est d'ailleurs en avance sur les concepts et les méthodes.
Tous les aspects de ce métier sont traités ici : compétences requises, outils, techniques et perspectives. La description détaillée d'une intervention renforce l'orientation très concrète de cet ouvrage. Issu de l'expérience de terrain de deux grands professionnels, il sera d'un recours utile aussi bien aux acteurs et futurs acteurs de ce type d'intervention qu'à l'ensemble des équipes confrontées aux transformations du monde industriel.
Paru le : 07/03/2018
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Michel Moral Auteur : Sabine Henrichfreise
Éditeur(s) :
InterEditions
Collection(s) : Accompagnement et coaching
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7296-1815-5
EAN13 : 9782729618155
Reliure : Broché
Pages : 299
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 17.0 cm
Épaisseur: 1.7 cm
Poids: 520 g
Carte fidélité
Mollat Radio
