Un guide pour organiser au mieux le dialogue avec les différents partenaires sociaux de l'entreprise, autour de trois grands principes : la relation entre le temps de travail et la répartition des richesses de l'entreprise, la qualité de vie au travail, ainsi que la gestion des emplois et des parcours professionnels. ©Electre 2024
Relations sociales en entreprise
Autant de questions soulevées par les récentes législations et auxquelles cet ouvrage répond en explicitant les règles juridiques applicables en la matière. DRH, chefs d'entreprise, représentants du personnel et étudiants y trouveront les références indispensables au bon déroulement des négociations dans tous types d'organisations.
Paru le : 17/10/2018
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Philippe Bernier
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : Ressources humaines
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-10-078181-2
EAN13 : 9782100781812
Reliure : Broché
Pages : VI-233
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.6 cm
Poids: 400 g
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