Des outils pour les pratiques managériales à distance : le développement de la transversalité qui décloisonne les structures, la logique de concentration-décentralisation qui vise à réaliser des économies d'échelle et la révolution numérique. ©Electre 2024
Manager le travail à distance et le télétravail
Les bonnes pratiques des nouveaux modes de travail
Le management à distance s'est imposé dans les entreprises puisqu'un tiers des effectifs travaille à distance déjà sous une forme ou une autre... Et 50 % des emplois sont télétravaillables à l'horizon 2030 !
Le développement de la transversalité, la logique de concentration-décentralisation et la révolution numérique sont autant d'évolutions organisationnelles qui facilitent l'expansion de ces modes de travail.
Mais quels sont les enjeux, les atouts, les leviers du management à distance ? Comment favoriser l'engagement et l'autonomie ? De quelle façon harmoniser les méthodes, planifier les activités et coordonner les travaux ? Comment instaurer une culture du partage ?...
Cet ouvrage répond à toutes ces questions mais ne se limite pas pour autant à une boîte à outils : il est centré sur les pratiques managériales de savoir-faire et de savoir-être dans une démarche proactive.
Le manager à distance doit ainsi faire certains choix au regard de son expérience et modifier ses habitudes s'il veut pouvoir piloter les projets et conserver la relation de confiance établie avec ses collaborateurs.
Paru le : 11/04/2019
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Daniel Ollivier
Éditeur(s) :
Gereso
Collection(s) : Développement personnel & professionnel
Contributeur(s) : Préfacier : Patrick Bouvard
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-37890-132-5
EAN13 : 9782378901325
Reliure : Broché
Pages : 265
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.4 cm
Poids: 354 g
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