en savoir plus
Permet à tous ses détenteurs d'obtenir 5% de réduction sur tous les livres lors du retrait en magasin (réduction non cumulable avec les réductions de type étudiant).
Offre également un certain nombre d'avantages auprès de nos partenaires.
Avec les favoris, retrouvez dans un espace les sélections effectuées au fur et à mesure de vos navigations dans le site.
Constituez pour votre usage personnel vos listes de livres en prévisions d'achats futurs et votre sélection d'articles, dossiers, événements, vidéos ou podcasts préférés ou à découvrir plus tard...
Il suffit simplement de cliquer sur "Ajout Favori" sur chaque page qui vous intéresse pour les retrouver ensuite dans votre espace personnel.
Requiert un compte Mollat
Requiert un compte Mollat
Fruit d'une enquête de deux ans au sein de diverses entreprises converties aux modes de gestion les plus récents, l'ouvrage explique comment le travail des salariés s'y est dégradé sous prétexte d'innovation. L'auteur montre ainsi que le contrat social qui existait autrefois entre les entreprises et leurs employés est brisé au profit de pratiques déshumanisantes. ©Electre 2025
Les nouveaux cobayes
Comment les entreprises génèrent précarité et mal-être au travail
Bureaux décloisonnés, méthode Agile, jeux de rôles dégradants, convivialité forcée, précarité. Bienvenue dans votre nouvel emploi ! Derrière la vitrine des startups aux couleurs acidulées, du happy management, des baby-foot et des collations gratuites se cache en réalité une refonte radicale du contrat social entre employeurs et employés. Une culture du travail infantilisante s'installe qui transforme les salariés en serfs, révocables à souhait, ou en auto-entrepreneur au service de l'économie des petits boulots. Dans un style concis, teinté d'un humour décapant, Dan Lyons dresse un constat féroce sur ce qu'est devenu le monde du travail aujourd'hui. Il révèle les dessous des nouvelles théories fumeuses, avec leur jargon ridicule, inventées par les gourous du management et les oligarques de la Silicon Valley. Leurs doctrines génèrent des environnements de travail toxiques et profondément déshumanisants. Au terme de cette enquête alarmante, Dan Lyons propose des solutions concrètes pour remettre un peu de bon sens dans cette « nouvelle économie ». Il plaide pour un entrepreneuriat à impact social, où les entreprises sont responsables plutôt que d'être les pantins du capitalisme actionnarial.
Paru le : 20/09/2019
Thématique : Culture numérique
Auteur(s) : Auteur : Dan Lyons
Éditeur(s) :
Fyp éditions
Collection(s) : Essais critiques
Contributeur(s) : Traducteur : Florence Devesa - Traducteur : Philippe Adams
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-36405-186-7
EAN13 : 9782364051867
Reliure : Broché
Pages : 277
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 2.5 cm
Poids: 444 g